Bokr писал(а):Пока еще да, их право. Но скоро такого права может и не остатся:Anonymous писал(а): Могут ,например,приглашать только брюнетов. Их право.http://kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=809113Антимонопольная служба и Роструд начинают кампанию по борьбе с трудовой дискриминацией при приеме на работу. ФАС и Роструд разрабатывают механизм запрета публикации объявлений о вакансиях с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства, поскольку они носят "дискриминационный характер". Нарушителей предполагается в ряде случаев штрафовать за нарушение закона "О рекламе" на сумму до 500 тыс. руб. По данным аналитиков, 44% объявлений о вакансиях в среднем в России и около 60% в Москве сейчас являются дискриминационными.
Если на работу берут секретаря, то нормально, если берут инструктора по дайвингу, который будет обучать и сопровождать в поездках, то работодатель имеет право указать свои требования. Работодатель дает понять, что ему нужен человек, который уже имеет опыт, и не будет его нарабатывать в его центре за заработную плату. Таким образом бережется и Ваше время, и время работодателя, а если следовать кодексу, то это означает: куча собеседований и куча отказов, а значит потеря времени двух сторон.